事業案内

職業紹介

企業の求める人材をスピーディーに確保し マッチングさせ企業との架け橋になります。

人材マッチングのイメージ

  • Aさんは(株)スリースターズコーポレーションに求職申し込みをします。
  • B社は(株)スリースターズコーポレーションに人材紹介依頼をします。
  • (株)スリースターズコーポレーションが適任者をお探しします。
  • AさんをB社に紹介し両者間でマッチングを行います。
  • AさんとB社にて雇用契約を結びます。
  • 職業紹介のメリッ卜
                ●ミスマッチの削減	企業様との綿密なヒアリングのもと、ニーズに合った人材を選定しご紹介致します。
                ●採用コストの削減	求人に関する活動費用、教育費、採用に掛かる初期費用など募集採用に至るまでの経費を大幅に削減できます。
                
                ●採用労力の削減	求人から面接、選定まで採用に掛かる時間、労力を大幅に削減でき、人事ご担当者様の業務軽減ができます。

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    紹介予定派遣

    企業の求める人材を直接雇用を前提とし、一定期間派遣スタッフとして就業することで、より企業と求職者がマッチングする雇用スタイルです。

    雇用形態イメージ

    紹介予定派遣のメリッ卜
●採用リスクの軽減	人材派遣と職業紹介のメリットを併せ持ったシステムにより、より良い形での雇用が実現できます。 派遣スタッフとしての在籍中に人物の適性、能力、人物像が判断でき、より高い水準でのマッチングが可能です。 また、該当スタッフにおいても派遣期間で職場環境に順応でき、 高いモチベーションで直接雇用に切り替えることができます。

●初期費用の軽減	直接雇用後の定着率が格段に高いため、教育費等の初期費用が無駄になるケースが防げ、現場での教育も安心して行えます。

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